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【新西亞鋁業(yè)集團(tuán)】快訊：責(zé)任在肩奮斗有我追趕超越再立新功 ——集團(tuán)公司召開2021年管理人員年中述職報(bào)告暨評(píng)議會(huì)議

2021-08-04

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為充分總結(jié)2021年上半年各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)

，更好謀劃2021年下半年工作布局

，提高全體管理干部的綜合素質(zhì)與管理能力

。近日

，重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)舉行了以“責(zé)任在肩奮斗有我追趕超越再立新功”為主題的管理干部述職報(bào)告會(huì)

。公司經(jīng)營(yíng)班子成員

、各部門負(fù)責(zé)人

、主管及職工代表共計(jì)20余人參會(huì)

，會(huì)議由集團(tuán)事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理周雄主持

。

會(huì)上

，3名經(jīng)營(yíng)班子成員及12名中層管理者依次進(jìn)行述職

，大家認(rèn)真對(duì)待、準(zhǔn)備充分

，分別以PPT的形式全面

、客觀、深入的圍繞2021年上半年的工作舉措和成效

、存在的不足

、改進(jìn)措施以及下半年年主要的工作思路等方面作了述職發(fā)言。各部門主管及部分職工代表參加旁聽并參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議

。

針對(duì)中高層管理人員的崗位述職報(bào)告

，集團(tuán)公司總經(jīng)理劉斌首先肯定了上半年各部門工作取得的成效，并分別作了深入點(diǎn)評(píng)

，針對(duì)性地提出了工作中存在的問題并給予改進(jìn)方法和思路指導(dǎo)

，進(jìn)一步明確管理方向，并對(duì)重點(diǎn)工作的推進(jìn)提出了具體的要求和措施

。

劉總強(qiáng)調(diào)：每年堅(jiān)持開展的管理干部述職評(píng)論會(huì)議

，是集團(tuán)公司進(jìn)一步抓建設(shè)高素質(zhì)管理人才隊(duì)伍的需要，是全面檢驗(yàn)中高層管理者工作履職情況的一次會(huì)議

；是判定管理者綜合素質(zhì)

，管理思維、工作創(chuàng)新

、工作效能是否達(dá)標(biāo)的一次會(huì)議

，管理者必須要深刻認(rèn)識(shí)述職工作的必要性和積極作用。通過述職評(píng)議

，參與述職的管理者要不斷查找自身工作中存在的問題點(diǎn)

，找準(zhǔn)解決問題的方法，持續(xù)自我提升與改善

。進(jìn)一步樹立“責(zé)任在肩奮斗有我”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)理念

，針對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和存在的問題要積極調(diào)整思路、精準(zhǔn)突破

，要瞄準(zhǔn)目標(biāo)

，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，理清邏輯

，摒棄慣性思維去堅(jiān)決改變

，力爭(zhēng)下半年工作取得實(shí)質(zhì)性突破。

面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)

，劉總著重要求：一是管理永遠(yuǎn)在路上

，希望全體干部要保持空杯心態(tài)，認(rèn)真思考自身存在的差距

，切實(shí)提高自己管理能力

；二是各級(jí)管理者要緊盯目標(biāo)

，理清思路，查擺問題

，加大落實(shí)

，狠抓短板，帶領(lǐng)全體新西亞家人擼起袖子加油干

；三是正值高溫酷暑

、疫情當(dāng)前的關(guān)鍵時(shí)期，要更加注重安全生產(chǎn)和疫情防控工作的有效落實(shí)

。

此次年中述職報(bào)告暨評(píng)議會(huì)議的順利召開

，進(jìn)一步加深了各部門之間工作交流，強(qiáng)化了管理者履職盡責(zé)能力

，取得預(yù)期效果

。新西亞鋁業(yè)集團(tuán)將以此次會(huì)議為契機(jī)，苦干實(shí)干

，務(wù)實(shí)高效

、追趕超越、再立新功

，圍繞目標(biāo)找差距

、想辦法、添措施

、要結(jié)果，為全面完成集團(tuán)公司2021年全年工作目標(biāo)

，奪取經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與工作任務(wù)雙勝利而努力奮斗

。

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