。
二是公司經(jīng)營管理是動態(tài)化過程
要圍繞目標(biāo)認(rèn)真思考
、找差距、添措施
、想辦法
、要結(jié)果。要求六大事業(yè)部和全體員工認(rèn)真思考
、積極準(zhǔn)備
,隨時(shí)把控生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),追趕超越
,全力推進(jìn)六月份以及下半年的經(jīng)營管理工作
。
三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)大于天,抓安全要警鐘長鳴、長抓不懈
;安全工作一定要按照四不放過原則,一抓到底
;安全工作不能流于形式
,全體管理人員和員工要重視安全,嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行
,面對差距
,積極行動,主動擔(dān)責(zé)
。
四是積極推進(jìn)人才工程
人才管理作為一把手工程
,要從源頭開始一抓到底,包括人才引進(jìn)
、培育
、留用和淘汰等方面
;人才是公司發(fā)展基石,要站在公司未來五年乃至下一個十年的高度進(jìn)行深度思考
,推動人才動態(tài)化管理
,包括考核領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力,通過開展述職報(bào)告等形式進(jìn)行優(yōu)勝劣汰
。
五是提升員工綜合素質(zhì)和能力
致力于把新西亞打造成企業(yè)與員工共同成長的平臺,通過新西亞商學(xué)院這個載體
,全面提升員工綜合素質(zhì)和能力
。同時(shí),希望全體新西亞家人要珍惜機(jī)會
,積極
、認(rèn)真參與公司組織的每一次培訓(xùn),真正做到學(xué)有所獲
,學(xué)有所成
。
六是把新西亞人對美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)
扎實(shí)推進(jìn)文化改進(jìn)、環(huán)境改善工作
,著力打造花園式工廠
、規(guī)范化企業(yè),為員工提供良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境
。同時(shí)要求全體新西亞家人要珍惜
、愛惜,保護(hù)好我們共同打造的美好家園
。
七是進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營思想與創(chuàng)新思維
在推進(jìn)同心多元化經(jīng)營戰(zhàn)略方面有所創(chuàng)新
,在創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面有新的突破,在迎戰(zhàn)市場和承擔(dān)社會責(zé)任方面有新的作為
,在行業(yè)聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)融合方面有新的成效
,在“創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿、鑄民族品牌”的企業(yè)愿景中去創(chuàng)造屬于新西亞的新的輝煌
。
本次會議順利召開
,旨在號召全體新西亞家人要:盯任務(wù)、抓落實(shí)
,全力推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)不放松
;守底線、嚴(yán)執(zhí)行
,全面打贏百日安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)
;奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面,以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年
!

END

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