，努力以自身行動(dòng)帶動(dòng)更多的人踐行節(jié)約節(jié)儉新風(fēng)尚。

近年來(lái)，公司始終秉承”人才第一”的發(fā)展理念

，重視人才培養(yǎng)，特別是對(duì)青年人才的培養(yǎng)。2020年，公司專門制定出臺(tái)了“青年人才培養(yǎng)方案”，設(shè)立20萬(wàn)元的人才培養(yǎng)基金。本次受益培養(yǎng)基金的是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部銷售代表梁小林。

青年人才培養(yǎng)基金受益者梁小林感謝公司對(duì)青年員工的重視和關(guān)愛(ài)

。公司不僅僅為青年員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，還制定了良好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。身為第一個(gè)受益者，深刻體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工寄予的厚望。呼吁全體新西亞員工抓住機(jī)遇，迎難而上，主動(dòng)作為，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會(huì)上

，工會(huì)主席、副總經(jīng)理傅明華將“新西亞關(guān)愛(ài)幫扶基金”發(fā)放到了困難員工許金飛的手中。勉勵(lì)他樹(shù)立信心，克服眼前的困難。

展望未來(lái)，在新西亞鋁業(yè)集團(tuán)的前進(jìn)發(fā)展中

，下一階段將著重?cái)U(kuò)大受益覆蓋面，重視關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，提高員工歸屬感，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。將堅(jiān)持以“模范職工之家”為榜樣，繼續(xù)將集團(tuán)公司工會(huì)事業(yè)做好、做大、做精；將人才培養(yǎng)工作、溫暖事業(yè)工作、品牌文化提煉工作越做越好。隨著幫扶關(guān)愛(ài)機(jī)制的不斷完善，員工關(guān)愛(ài)工作一定會(huì)惠及更多的員工，讓更多的員工感受到新西亞大家庭的溫暖。