、明晰定位、快速融入
,將個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展相融合
;將個(gè)人價(jià)值與平臺(tái)價(jià)值相結(jié)合,圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃
,立足自身崗位
,充分發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、迎難而上的拼搏精神
,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)
;二是要持續(xù)深化學(xué)習(xí),永葆進(jìn)取精神
。緊跟公司發(fā)展
,結(jié)合崗位實(shí)踐在學(xué)、悟
、干中提升能力素養(yǎng)
,更好地適應(yīng)公司工作新要求;三是要培養(yǎng)文明健康的生活作風(fēng)
,嚴(yán)于律己
、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、互尊互助
,在新崗位上適應(yīng)新常態(tài)
、實(shí)現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)
。

周總首先從公司總體情況及六大板塊開(kāi)始,向?qū)W員詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的成立背景、發(fā)展歷程、市場(chǎng)布局和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略等,使新員工對(duì)新西亞鋁業(yè)集團(tuán)的基本情況有了較深的了解。
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
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針對(duì)集團(tuán)公司不同板塊 ,采用集中培訓(xùn)的方式
,安排各部門(mén)管理干部從企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)
、安全生產(chǎn)
、職業(yè)健康、制度流程
、質(zhì)量管理
、廠規(guī)廠紀(jì)、6S管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)
。培訓(xùn)內(nèi)容豐富
,涵蓋面廣,針對(duì)性強(qiáng),有效促進(jìn)了新入職員工對(duì)公司的文化認(rèn)同
、理念認(rèn)同
、規(guī)則認(rèn)同及制度認(rèn)同。
培訓(xùn)課程結(jié)束后,集團(tuán)公司副總經(jīng)理、鋁科技事業(yè)部總經(jīng)理傅明華主持召開(kāi)了總結(jié)交流座談會(huì)。

傅總首先對(duì)參加培訓(xùn)的新員工走進(jìn)新西亞、奉獻(xiàn)新西亞表示誠(chéng)摯的歡迎。傅總指出:新員工為集團(tuán)帶來(lái)了新氣象,注入了新活力。開(kāi)展新員工培訓(xùn)會(huì),充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)引進(jìn)人才的高度重視,對(duì)新員工成長(zhǎng)成才的殷切期望。希望大家盡快適應(yīng)新環(huán)境,加快融入步伐,調(diào)整好心態(tài),開(kāi)創(chuàng)工作新局面;要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,加強(qiáng)溝通合作,眾人拾柴火焰高,充分發(fā)揮“1+1大于2”的效果;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,向書(shū)本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、從實(shí)踐中學(xué)習(xí),盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程;要勤思考、勤實(shí)踐,以昂揚(yáng)斗志和飽滿熱情投身到集團(tuán)發(fā)展的滾滾洪流中來(lái),與公司同呼吸、共命運(yùn)、共成長(zhǎng)。
在交流環(huán)節(jié)中,新入職的員工紛紛表示:通過(guò)參加入職培訓(xùn),讓我們更好地了解了新西亞鋁業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化
、基本制度及發(fā)展戰(zhàn)略,讓我們明白了什么可為
,什么不可為等行為準(zhǔn)則
。在今后的工作中
,我們將牢記企業(yè)愿景、使命與核心價(jià)值觀
,踐行好企業(yè)文化與企業(yè)精神
,在新的崗位上奮發(fā)有為,不辜負(fù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的企盼與重托
。

此次培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展,充分體現(xiàn)了新西亞鋁業(yè)集團(tuán)“任人唯賢、德才兼?zhèn)?div id="d48novz" class="flower left">
、吐故納新、海納百川”的用人理念
,為幫助新員工早日成長(zhǎng)成才提供了良好的培育平臺(tái)與培育體系
,為高質(zhì)量推動(dòng)集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略落地實(shí)施提供了人才支持與智力支持。
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